为了了解员工心声、加大沟通力度、提高公司管理水平，不断提高员工的满意度，从而最大程度激发广大同事的创新热情和工作责任心，打造具有吸引力、凝聚力和战斗力的团队。2021年12月6日至9日，我司正在开展2021年度员工满意度调查活动。

此次活动由公司管理部组织开展，调查形式从以往的纸质版填写改成线上填写，员工可通过微信扫描二维码，进入指定页面填写调查问卷来表达自己的观点。调查问卷的主要内容涉及员工的基本情况、工作环境、薪酬福利、晋升空间、行业前景以及上下级关系等六大方面，以二十七个问题开展调查。此外，对于员工认为目前公司所需的改善以及薪酬福利改善还设置了开放式的问题，整个问卷调查内容基本上覆盖了员工关注的热点和难点。

此次调查旨在了解公司的客观情况、员工的真实想法以及员工对公司发展的见解和意见。通过员工满意度调查发现公司存在的一些问题，对于提高公司竞争力，深化专业管理，促进公司快速发展具有重要意义。公司将根据统计报告，分析管理方面现存的问题，并针对员工集中反映的问题进行改进，提高员工满意度以及管理水平。

员工满意度调查是我司每年均会开展的活动，通过开展此类调查可以了解到各同事的思想动态和心理需求，这也是我司对员工满意度调查的一次细分，努力创造一种更为畅通、更为快捷的沟通方式，让每一个同事表达自己的建议和意见，参与公司建设，并根据公司的实际情况尽可能满足大家的合理需求，最终提升大家对公司的满意度、提高其工作效率以及提升公司的整体管理水平。