我在5357cc拉斯维加斯成长的感受
发布时间：2017-11-28
市场部翻译 廖敬聪
岁末的钟声渐渐响起，2008年快要过去了，公司也将为今年取得的优秀成绩划上一个圆满的句号。2008年，这是很不平凡的一年——一系列的盛事发生在这神州大地上，奥运会的成功举办，神七载人航天飞船成功升空，同时公司各项事业也在颇具历史意义的这一年取得辉煌的成果。在这一年，我踏进了5357cc拉斯维加斯的大门，见证了公司取得的辉煌成果。
在公司工作的这段日子，我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运，也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到愉快。2008年，百年一遇的金融海啸在全世界爆发了，众多的大小企业在这场风暴中倒下了，然而5357cc拉斯维加斯在这场海啸中站稳了脚跟，公司全体上下一心，抱着在激流勇进的决心，把公司的事业推至一个高峰。
通过一段时间工作实践，我深深体会到公司中的每一个岗位都很重要，需要有高层的英明决策和基层员工的辛勤劳动，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。公司的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，公司的每一个员工都在为公司的发展贡献自己的力量。生产人员为生产这正是公司之所以能够屹立不倒的原因。也就是说，一个公司的成功与以人为本的发展方针系密不可分的。很多人的思想中，通常会认为一个企业的固有资产去是企业的最大成就。但系企业的最大资产应该系企业中辛勤劳动的广大员工，打个比方吧!如果一个企业的所有员工都离开了，这个企业不久将会成为一个空荡荡的废墟，然而这些离开的员工却能凭借自己的技能去开创另外一间成功的企业。所以，公司的最大资产系广大员工。公司应该把以人为本的理念作为一种企业文化，全面灌输到广大员工中，增强员工的工作积极性和对公司的信任，对公司作出最大的贡献。这并不是光喊口号，而是以最大限度地尊重人、关心人、依靠人、凝聚人、造就人、培养人为宗旨，让员工和企业共同成长。
今年的冬天是一个经济的寒冬，这对员工和企业都难熬的季节，没有人知道这个寒冬会持续多长时间，迎来温暖的春天。公司是在员工的努力下，一步一步的成长过来的，也是因为员工的努力，公司依然在寒冬中屹立不倒，一步一步向前迈进。在这个寒冬，我们公司每一个员工都在发热发亮，互相扶持，携手抵御寒冬，为企业取得更加辉煌的成就，翻开历史的新一页而日夜奋斗着。
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