为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样；同时，为营造良好的企业文化氛围，不断转变员工精益改善思维，推进5357cc拉斯维加斯的企业文化建设，传达正能量，表彰努力奋进的优秀班组、优秀工作者及“合理化建议”活动中的积极份子，2月11日上午，公司在多媒体培训室召开2021年度优秀工作者暨合理化建议表彰大会。此次表彰大会共对优秀班组、优秀管理者、优秀技术员、优秀员工、优秀外来工、合理化建议活动积极奖及效益奖等七个奖项的先进班组及个人进行了表彰。公司常务副总经理陈木生等高管以及各部门负责人，优秀班组代表、优秀工作者、合理化建议活动积极份子出席了表彰会。

   表彰会首先由主持人、管理部经理严丽坛宣读了《关于表彰2021年度优秀班组及优秀工作者的决定》，通报了各奖项获奖者的名单，同时，代表公司赞扬每位荣誉获得者：他们都在自己平凡的岗位上任劳任怨、辛勤付出，并用优异的成绩及强烈的责任心赢得管理者及同事的认可和肯定。

 随后，表彰会相继颁 发了优秀班组、优秀管理者、优秀技术员、优秀员工、优秀外来工、合理化建议活动积极奖、合理化建议活动效益奖等奖项。共有5个班组，56名员工受到了表彰。陈总及各高管分别为获奖者颁发了锦旗或荣誉证书。

颁奖仪式结束后，品质部助理工程师梁靖豪作为优秀代表进行了感言，他先后两次加入公司，并在公司工作十多年，切身感受到公司规模不断发展、业务不断壮大，管理要求不断提升，身为其中一员，感到无比骄傲和自豪。他坚信：在未来的日子里，对工作仍然充满信心和保持热情，将不负上司的期望，不负同事的信任，更加努力工作，不断学习提升技能水平，并在日后工作中更加细致，精益求精。最后，梁靖豪还希望各位荣誉获得者都能起到先锋模范作用，不要把工作当成一种负担，保持良好的心态和高度的责任感，用心做事，认真完成每一项工作。

会议进入最后的公司领导指示环节，陈总上台发表了讲话，并为今年的工作指明了方向。陈总首先代表公司祝贺各项荣誉的获得者，他肯定了大家在2021年取得的成绩。接着，陈总指出，在过去的一年里，虽然面临疫情与经济下行的大环境，特别是受到铝价大幅上涨以及进出汇率等多项因素的影响，但是全体员工众志成城，通过持续开展内部改善，在极不平凡、极其困难的环境中，仍能交出合格的答卷，在一片哀嚎的行业之中业绩突出，创造行业先锋。最后，陈总向大家寄予厚望：员工是公司最重要的财富，2022年形势依旧严俊，希望大家除了在效率、品质上开展持续改善，还要为实现公司效益目标发动全员参与各方面的改善；各个优秀班组及各位优秀工作者都要起到模范作用，带领每一位员工依靠智慧实现效益提升，力争2022年取得更加辉煌的业绩！